Nieuws & Updates

De huidige harde lockdown illustreert pijnlijk wat we allemaal al wisten: 2020 gaat de boeken in als het jaar van de coronacrisis. Gelukkig is de verwachting reëel dat in het nieuwe jaar zowel de gezondheidsimpact als de economische gevolgen van covid-19 veel minder ernstig zullen zijn.  Meer informatie hierover is te vinden op: https://fd.nl/opinie/1368091/maak-van-thuiswerken-geen-managementhype?utm_medium=social&utm_source=email&utm_campaign=SHR_ARTT_20201221&utm_content=opinie

Via de werkkostenregeling kunnen werkgevers onbelaste vergoedingen aan werknemers geven. De vrije ruimte die werkgevers hebben om deze onbelaste vergoedingen te geven wordt eenmalig verhoogd van 1,7% naar 3% voor de eerste € 400.000 van de loonsom per werkgever.  Meer informatie hierover is te vinden op: https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2020/04/24/nieuwe-belastingmaatregelen-vanwege-de-coronacrisis

We werken al meer dan een half jaar thuis. Dat is bij VodafoneZiggo zo goed bevallen dat kantoormedewerkers ook na de coronacrisis structureel de helft van de week thuis mogen werken, maakte het bedrijf dinsdag bekend. Meer informatie hierover is te lezen op: https://www.nu.nl/nujij/6086546/thuiswerken-moet-ook-na-de-coronacrisis-de-norm-worden.html

Door heel Nederland is het een stuk stiller, en daar zijn veel mensen blij mee. Dat blijkt uit onderzoek van Psychologie Magazine. Maar nu we verplicht thuis zitten hebben we wel meer last van onze klussende buren. Sterre van Leer hoofdredacteur van Psychologie Magazine en Erik Roelofsen van het NSG (Nederlandse stichting Geluidshinder), spraken erover bij […]

We verliezen veel tijd doordat we voortdurend gestoord worden (ons láten storen?) door e-mails, berichtjes, telefoontjes, enz.. Gemiddeld gebeurt dat elke 11 minuten. Dat komt neer op 43 keer per werkdag. Hoe vaak word jij gestoord in je werk? Zou dat wat minder mogen, zodat je wat meer rust hebt en je beter kunt concentreren? Ga dan aan […]

Nederlanders lijken zich langzamerhand aan te passen aan de beperkingen die de coronacrisis met zich meebrengt. Ze oordelen positiever over thuiswerken dan ze aan het begin van de crisis deden. Daarnaast verwachten ze vaker te blijven thuiswerken als de crisis voorbij is. Een deel verwacht structureel minder te gaan reizen met het ov en het […]

Thuiswerken zal worden voortgezet  Als iedereen die thuis kan werken na Covid-19 één extra dag vanuit huis gaat werken ten opzichte van de situatie voor Covid-19, levert dat de samenleving zo’n vier miljard euro op. Deze kostenbesparing zit bij werkgevers en werknemers, maar ook in de samenleving als geheel. De uitstoot van CO2 daalt met […]

Thuiswerken was in Nederland altijd al erg populair, maar door de coronacrisis zit nu bijna iedereen noodgedwongen thuis achter de laptop. Dankzij hedendaagse technieken blijven teams met elkaar in contact en wordt er zo goed als mogelijk doorgewerkt. Maar hoe gaat het als de crisis weer voorbij is? Meer informatie hierover: https://www.intermediair.nl/werk-privebalans/flexwerken/kijken-werkgevers-straks-anders-aan-tegen-thuiswerken-door-coronacrisis

Google is giving employees who work from home during the COVID-19 pandemic  $1,000 allowances to cover equipment costs, CEO Sundar Pichai announced Tuesday. Meer informatie hierover: https://www.forbes.com/sites/beasleydavid/2020/05/27/google-gives-employees-1000-work-from-home-allowance/

D66 en GroenLinks slaan de handen ineen om van thuiswerken een wettelijk recht te maken. Ze gaan daartoe een initiatiefwet voorbereiden in de Tweede Kamer, maakten ze vandaag bekend.  Meer informatie hierover: https://www.ad.nl/binnenland/d66-en-groenlinks-willen-van-thuiswerken-wettelijk-recht-maken~ab4ee604/