Innovative acoustics solutions for every workspace
Bel voor gratis advies: +31 (0)85 0601 505

Nieuws & Updates

YOWS > 404
13/01/2022
PO raad pleit voor meer subsidie om welzijn in het basisonderwijs te verbeteren

De overkoepelende organisatie voor basisscholen, de PO raad. Pleit voor meer subsidie om de omstandigheden op scholen te verbeteren. Zo worden factoren als temperatuur en akoestiek momenteel ondermaats benut. Lees hier alles erover.

Read More
05/01/2022
De thuiswerkvergoeding, hoe zit dat nu eigenlijk?

De thuiswerkvergoeding is de nieuwe reiskostenvergoeding. Is dit CAO-matig geregeld, of eerder een tegemoetkoming? Lees hier alles over de thuiswerkvergoeding.

Read More
05/01/2022
Digitalisering in het onderwijs in een stroomversnelling door de coronacrisis

Digitalisering is cruciaal geworden in het onderwijs. In deze onzekere tijden is digitalisering de sleutel tot het consistent kunnen blijven lesgeven, door en voor iedereen in het onderwijs. Het onderwijs was al aan het digitaliseren. Maar dit is door de corona crisis in een stroom versnelling geraakt en nu bijna niet meer weg te denken. […]

Read More
22/12/2020
Maak van thuiswerken geen managementhype

De huidige harde lockdown illustreert pijnlijk wat we allemaal al wisten: 2020 gaat de boeken in als het jaar van de coronacrisis. Gelukkig is de verwachting reëel dat in het nieuwe jaar zowel de gezondheidsimpact als de economische gevolgen van covid-19 veel minder ernstig zullen zijn. Klik hier voor meer informatie.

Read More
20/11/2020
Nieuwe belastingmaatregelen vanwege de coronacrisis

Via de werkkostenregeling kunnen werkgevers onbelaste vergoedingen aan werknemers geven. De vrije ruimte die werkgevers hebben om deze onbelaste vergoedingen te geven wordt eenmalig verhoogd van 1,7% naar 3% voor de eerste € 400.000 van de loonsom per werkgever.  Kijk hier voor meer informatie.

Read More
28/10/2020
'Thuiswerken moet ook na de coronacrisis de norm worden'

We werken al meer dan een half jaar thuis. Dat is bij VodafoneZiggo zo goed bevallen dat kantoormedewerkers ook na de coronacrisis structureel de helft van de week thuis mogen werken, maakte het bedrijf dinsdag bekend. Klik hier voor meer informatie over thuiswerken tijdens en na de coronacrisis.

Read More
13/10/2020
Het is stiller in Nederland, en daar zijn we best blij mee

Door heel Nederland is het een stuk stiller, en daar zijn veel mensen blij mee. Dat blijkt uit onderzoek van Psychologie Magazine. Maar nu we verplicht thuis zitten hebben we wel meer last van onze klussende buren. Sterre van Leer hoofdredacteur van Psychologie Magazine en Erik Roelofsen van het NSG (Nederlandse stichting Geluidshinder), spraken erover bij […]

Read More
25/08/2020
We worden vaak uit onze concentratie gehaald. Dat kan anders. Pas deze 7 tips toe en creëer rust voor jezelf

We verliezen veel tijd doordat we voortdurend gestoord worden (ons láten storen?) door e-mails, berichtjes, telefoontjes, enz.. Gemiddeld gebeurt dat elke 11 minuten. Dat komt neer op 43 keer per werkdag. Hoe vaak word jij gestoord in je werk? Zou dat wat minder mogen, zodat je wat meer rust hebt en je beter kunt concentreren? Ga dan aan […]

Read More
21/07/2020
Meer Nederlanders verwachten gedrag blijvend aan te passen door corona

Nederlanders lijken zich langzamerhand aan te passen aan de beperkingen die de coronacrisis met zich meebrengt. Ze oordelen positiever over thuiswerken dan ze aan het begin van de crisis deden. Daarnaast verwachten ze vaker te blijven thuiswerken als de crisis voorbij is. Een deel verwacht structureel minder te gaan reizen met het ov en het […]

Read More
09/07/2020
Een dag extra thuiswerken levert samenleving bijna 4 miljard euro op

Thuiswerken zal worden voortgezet  Als iedereen die thuis kan werken na Covid-19 één extra dag vanuit huis gaat werken ten opzichte van de situatie voor Covid-19, levert dat de samenleving zo’n vier miljard euro op. Deze kostenbesparing zit bij werkgevers en werknemers, maar ook in de samenleving als geheel. De uitstoot van CO2 daalt met […]

Read More
Copyright © YOWS 2020
Algemene voorwaarden
Visit our FacebookVisit our InstagramVisit our LinkedIn
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram